索 引 號:NC0010/2026-15856
發(fā)文機關(guān): 南城園區(qū)管委會
文 號:
文件有效性:
成文日期: 2026-01-19
江西南城工業(yè)園區(qū)管理委員會2025年政府信息公開工作年度報告
本年度報告嚴格遵循《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱新《條例》)及《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式的通知》(國辦公開辦函202130號)的相關(guān)要求,并依據(jù)《南城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2025年南城縣政務(wù)公開工作要點的通知》所明確的政務(wù)公開工作部署,結(jié)合江西南城工業(yè)園區(qū)管理委員會2025年度實際工作情況編制而成。報告旨在全面反映本年度園區(qū)管委會在深化政務(wù)公開、提升政府工作透明度方面所取得的進展與成效,切實保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
年度報告包括下列六項內(nèi)容:一、總體情況;二、主動公開政府信息情況;三、收到和處理政府信息公開申請情況;四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況;五、存在的主要問題及改進情況;六、其他需要報告的事項;報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如對本報告有任何疑問,請與江西南城工業(yè)園區(qū)管理委員會黨政辦公室聯(lián)系。郵編:344700,電話:7226168,電子郵箱:jxncgyyq@126.com。
一、總體情況
2025年,南城縣工業(yè)園區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神,認真落實縣委、縣政府決策部署,緊扣權(quán)限規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)總體要求,嚴格依據(jù)《條例》,立足園區(qū)發(fā)展實際,聚焦主責(zé)主業(yè),持續(xù)深化政務(wù)公開,著力提升政府信息發(fā)布、平臺建設(shè)和制度保障水平,推動園區(qū)信息公開工作邁向規(guī)范化、標(biāo)準化、時效化新階段。
(一)主動公開情況
我委依托南城縣人民政府網(wǎng)站作為主要信息發(fā)布平臺,依法、及時、準確地公開政府信息。目前,已主動公開涵蓋人事信息、園區(qū)工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、財政預(yù)決算、重大項目建設(shè)、通知公告等多個方面的內(nèi)容。2025年,通過南城縣人民政府網(wǎng)站累計發(fā)布政務(wù)信息136條。同時,積極利用江西南城工業(yè)園區(qū)數(shù)字化管理服務(wù)平臺,同步發(fā)布園區(qū)工作動態(tài)13條,進一步拓展信息公開渠道,提升了工作透明度與公眾參與度。
(二)依申請公開情況
2025年,我委沒有接到依申請公開件。
(三)行政復(fù)議和行政訴訟情況
2025年,我委嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定公開政府信息,沒有因政府信息公開申請行政復(fù)議、訴訟和申訴的情況發(fā)生。
(四)政府信息管理情況
2025年,我委持續(xù)強化政府信息全生命周期管理,著力健全工作機制、規(guī)范發(fā)布流程、提升信息質(zhì)量,確保政府信息及時、準確、有序公開。一是健全管理制度體系。嚴格落實政府信息發(fā)布審核、保密審查和動態(tài)管理機制,修訂完善本單位政務(wù)公開工作細則,明確信息采集、審核、報送、發(fā)布各環(huán)節(jié)職責(zé),形成辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)部門分工配合、專人具體落實的工作格局,保障信息公開工作規(guī)范化、常態(tài)化運行。二是規(guī)范信息發(fā)布流程。嚴格執(zhí)行“分級審核、先審后發(fā)”程序,所有擬公開信息均須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審、主要領(lǐng)導(dǎo)終審,保障信息內(nèi)容合法準確。三是加強重點信息管理。圍繞園區(qū)中心工作與公眾關(guān)切,重點抓好財政預(yù)決算、重大項目批準與實施、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護等重點領(lǐng)域信息的歸集、核準與發(fā)布工作,確保關(guān)鍵信息主動、及時、全面公開。四是強化工作監(jiān)督考核。將政務(wù)公開工作落實情況納入年度工業(yè)園區(qū)制度匯編,定期開展自查與督查,不斷提升信息公開工作的主動性、規(guī)范性和實效性。
(五)平臺建設(shè)情況
2025年,我委持續(xù)加強信息公開平臺規(guī)范化建設(shè)。一是主動優(yōu)化欄目設(shè)置。嚴格依據(jù)三定方案梳理法定職能,經(jīng)系統(tǒng)核查,我單位未獨立制訂相關(guān)政策文件,故原“政策發(fā)布”“政策解讀”兩個欄目長期處于空欄或轉(zhuǎn)載其他部門制定文件狀態(tài)。為嚴守信息公開的準確性,避免出現(xiàn)形式主義問題,園區(qū)主動申請撤銷該欄目。二是扎實推進公開平臺標(biāo)準化建設(shè)。嚴格對標(biāo)縣政府辦工作部署,對園區(qū)主動公開目錄進行系統(tǒng)性梳理與迭代更新,明確公開邊界與框架。同時,嚴格依照新目錄對平臺欄目進行科學(xué)的合并、遷移和更新,實現(xiàn)公開目錄與平臺欄目的一一對應(yīng)。三是開展存量信息“回頭看”。在優(yōu)化目錄的同時,我單位對平臺所有歷史發(fā)布信息進行深度校核,修正表述不當(dāng)、敏感詞使用及錯別字等問題,確保了平臺存量信息的準確性、規(guī)范性與安全性,實現(xiàn)了從“重發(fā)布”到“重管理”的閉環(huán)。
(六)監(jiān)督保障情況
積極開展信息公開監(jiān)督,在政府網(wǎng)站、工業(yè)園區(qū)勞動保障所窗口開設(shè)了意見征集、投訴電話、設(shè)立群眾意見收集郵箱等,接受群眾監(jiān)督評議。對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的,并造成嚴重影響的,嚴肅追究責(zé)任。2025年,未發(fā)生因信息公開失當(dāng)引發(fā)負面社會輿論和責(zé)任追究情況。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 0 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額(單位:萬元) | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
2025年,我委沒有接到網(wǎng)上依申請公開件。
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | (一)予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他處理 | 1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
2025年,我委沒有因政府信息公開工作而被申請行政復(fù)議或被提起行政訴訟的情況。
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果 維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | 結(jié)果 維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2025年,工業(yè)園區(qū)政府信息公開工作雖穩(wěn)步推進,在保障公眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面發(fā)揮了積極作用,但對照新形勢、新要求和群眾新期待,仍存在一些亟待改進的不足之處。一是制度機制有待健全。信息公開的保密審查、發(fā)布審核、考核評價及日常監(jiān)督檢查等全流程管理制度尚未完全系統(tǒng)化、精細化,長效工作機制有待進一步鞏固。二是公開時效有待加強。對部分信息的時效性動態(tài)跟蹤不足,信息更新與發(fā)布的主動性、及時性有待提升,存在個別信息更新滯后現(xiàn)象。三是內(nèi)容深度與廣度有待拓展。公開內(nèi)容多集中于常規(guī)性工作,對重大項目決策過程、行業(yè)數(shù)據(jù)分析等深度信息的公開仍顯不足;公開形式較為傳統(tǒng),運用圖表、案例等多種方式解讀信息的能力尚需增強,影響了公眾的獲取體驗。
針對以上不足,園區(qū)管委會將堅持問題導(dǎo)向,在后續(xù)工作中著力從以下幾個方面進行整改與提升。一是完善制度體系,壓實工作責(zé)任。全面梳理并修訂完善信息公開系列配套制度,明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體與時限要求。強化主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、專職人員落實、相關(guān)部門協(xié)同的責(zé)任鏈條,將政務(wù)公開要求深度融入日常業(yè)務(wù)工作。二是強化動態(tài)管理,確保及時準確。嚴格按照政府信息公開目錄要求,及時、準確公開政府信息。加強對已公開信息,特別是規(guī)劃計劃等時效性強的信息的動態(tài)管理,對失效內(nèi)容及時清理,確保信息的現(xiàn)時有效性。三是拓寬公開渠道,優(yōu)化服務(wù)體驗。在持續(xù)優(yōu)化政府網(wǎng)站主平臺功能的同時,積極利用園區(qū)企業(yè)服務(wù)平臺、線下公示欄及宣傳點等渠道,實現(xiàn)信息精準推送與多端覆蓋。加強工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升政策宣講與互動回應(yīng)能力,切實提高信息公開的到達率和滿意度。
六、其他需要報告的事項
2025年,江西南城工業(yè)園區(qū)管理委員會未收取任何政府信息公開處理費。
江西南城工業(yè)園區(qū)管理委員會
2026年1月19日