株良鎮2026年度森林防火工作
實施方案
為積極做好我鎮森林防火工作,避免和減少因火災給國家和人民財產帶來的損失,切實保障人民的生命財產安全,根據上級森林防火工作精神,結合本鎮實際情況,特制定株良鎮2025年度森林防火實施方案,望各村委會、有關單位嚴格參照執行。
一、指導思想
以習近平總書記重要講話精神為統領,以落實森林防火行政領導負責制為突破口,以野外火源管理為重點,全面貫徹《中華人民共和國森林法》、國務院頒布的《森林防火條例》、《江西省森林防火條例》以及國家、省、市、縣今冬明春森林防火工作會議及相關文件精神,確保全鎮范圍內不發生森林火災,切實保護人民生命財產和生態環境安全,為全鎮經濟建設保駕護航。
二、基本原則
(一)防管并重。堅持預防在先、防管并重的防火原則,細化落實各項防控措施,做到“打得早、防得住”。在森林防火高火險期間,全面禁止一切野外用火,對違反規定者從嚴從重處罰。同時,嚴禁在林內和林緣開荒種地,從源頭上消除火災隱患。
(二)責任聯動。鎮人民政府行政負責人是防火工作的第一責任人,分管領導要具體抓,鎮包片掛點干部包村,村干部和護林員包村小組,村小組長包農戶,護林員包山頭,一旦發生森林火災,層層追究責任。
(三)群防群控。加強森林防火應急隊伍的規范化建設,在充分發揮專業部門作用的基礎上,加大宣傳力度,動員社會方方面面的力量,實行聯防聯治,群防群治,形成齊抓共管的森林防火工作格局。
(四)突出重點。睦安片各村及中云、云市、田南、瀧油、城上、宏富、楊梅、融坊、脊江、毛家坪等村委會林區是全鎮森林防火工作的重點部位,要嚴防死守;10月1日至4月30日是全鎮森林防火工作的重點時期,要確保巡查監控到位;防火宣傳教育、野外用火依法管理、火災科學撲救是森林防火工作的重點環節,要防范到位;兒童、弱者、精神病患者、進入林區人員和車輛、林區及周邊作業人員是森林防火工作中的重點人群,要監管到位。
三、責任分工
(一)鎮森林防火領導小組成員及主要職責
為進一步加強我鎮對森林防火工作的組織領導,經鎮黨委、政府研究決定,成立株良鎮森林防火工作領導小組,其組成人員為:
組 長:堯志強 鎮黨委副書記、鎮長
副組長:馮 帥 副鎮長
成 員:李建華 鎮林業工作站站長
吳 爽 黨政辦公室主任
周學好 鎮財政所所長
崔冬平 鎮干部
萬凌華 鎮林業工作站干部
各村(居)委會主任
其主要職責:
1.制定和落實森林防火各項措施,抓好隊伍建設和制度建設,落實防火經費。
2.督促各村抓好森林防火工作。
3.統一指揮撲救森林火災工作。
(二)鎮森林防火辦公室主要職責
鎮森林防火領導小組下設辦公室,由李建華同志兼任辦公室主任,崔冬平、萬凌華同志為辦公室成員,負責防火辦日常工作。
其主要職責:
1.在防火期(當年10月1日至次年4月30日)內監督鎮值班人員值班,檢查值班記錄,并做好防火工作日志的填寫工作。
2.按上級要求及時做好火情、火警、火災的統計上報。
3.開展防火宣傳,落實防火措施,組織鎮野外用火巡查隊巡查和督查各村防火工作。
4.一旦接到火情報告,迅速組織鎮半專業撲火隊趕赴火場撲救。
(三)包片領導和包村干部成員及主要職責
為嚴格落實森林防火責任追究制度,株良鎮森林防火實行包片掛村負責制。對發生森林火災的村,將視火災情況追究該村主要領導干部、鎮包村干部、包村領導的相關責任。其包片掛村分工安排如下:
路東片:路 東、中 云、田 南、瀧 油
片 長:危建華
副片長:邱 悅、曾小馬
路 東:危建華、陳雨欣、李 凡、鄒 琴
中 云:危建華、周學好、鄧子嶒
田 南:曾小馬、吳 爽
瀧 油:邱 悅、謝 昌、張婧怡、吳 捷
世厚片:脊 江、世 厚、融 坊、湖 邊、毛家坪
片 長:危 威
副片長:馮 帥、林 江
世 厚:危 威、段學東、李春艷
湖 邊:危 威、鄧 晨、邱三平
脊 江:馮 帥、歐陽博楠、崔志凌、徐建英
融 坊:馮 帥、鄧忠吁、劉 安
毛家坪:林 江、吳建平、葉梅英
株良片:株 良、雙 湖、居委會、古 竹、堯 村
片 長:曾冬吉
副片長:許芳菲、許歡文
株 良:曾冬吉、盧小平、朱威、章毅瑋
雙 湖:許歡文、楊 勇、徐 瑾、堯澤昆
居委會:許芳菲、劉奕雨、鄧嘉翊、堯麗華
古 竹:許芳菲、崔冬平、鄧育琳
堯 村:曾冬吉、羅 勝、曾玉芳、何會珍
城上片:城 上、楊 梅、宏 富、駱家塘
片 長:劉 軍
副片長:黃 亮、黃建輝
城 上:劉 軍、劉 陽、劉長明
楊 梅:劉 軍、吳 偉、高 寒
宏 富:黃建輝、黎 明、李 燕
駱家塘:黃 亮、游 琳、官應財、曹新福
睦安片:云 市、紅米坵、江頭塅、吳家山、長 安
片 長:李文濤
副片長:陶建明、高 泉
云 市:李文濤、黃俊媛、包紫婧、饒 杰
紅米坵:李文濤、邱雪琴、周 勇
江頭塅:陶建明、揭俊敏、廖冬娥
吳家山:陶建明、徐 敏、王 君
長 安:高 泉、蔡窈睿、周佳怡、鄧盛強
其主要職責:
1.包片領導要指導和聯系所包片內的各村開展森林防火各項工作。
2.所包片內各村發生森林火災時,包片領導和包村干部必須及時組織鎮村干部到現場開展撲救工作。
3.包村干部要組織落實所包村的森林防火各項工作。
4.遇高火險天氣必須到村,安排人員在主要路口、重點地段巡視山林,巡查野外用火。
(四)村干部主要職責
1.宣傳教育群眾,增強村民防火意識。
2.部署落實本村森林防火工作,建立森林防火工作臺賬,認真做好各種記錄,全面落實森林防火各項措施。
3.安排村干部輪流值班,必須有一名村主要干部在家值班,并保持通訊聯絡暢通。
4.遇高火險天氣,與鎮干部一起巡視山林,巡查野外用火。
5.一旦有火情要立即組織群眾上山撲救,把火災消滅在萌芽狀態,并確保撲火安全。
(五)村森林防火專職護林員和巡山員主要職責
1.專職護林員要按時上崗,沒專職護林員的村要確定一名專職巡山員,并給予一定的報酬。專職護林員和巡山員除雨雪天外,每天要到所轄地段巡視山林,檢查進山群眾是否攜帶火種,堅決制止野外用火,并做好巡山記錄。
2.一旦有火情要立即匯報,組織撲救,查明起火原因和肇事者,配合防火辦和森林公安做好查處工作。
四、工作舉措
1.切實加強領導。株良鎮森林防火劃為四個片,各片長和包村干部及村干部務必高度重視,認真貫徹落實中央、省、市、縣及鎮級森林防火工作的會議精神,把森林防火工作擺在當前工作的首要位置來抓,成立森林防火工作領導小組,制定詳盡的防火工作方案,將各村所管轄的森林防火責任劃片落實到每個村、組干部頭上,于2025年10月15日前將落實情況書面報鎮防火辦公室,切實加強領導,落實工作責任。
2.加大宣傳力度。各村委會要通過廣播、會議、墻報、宣傳標語等多種宣傳輿論工具進行廣泛、深入、細致的宣傳,把鎮印發的宣傳單下發到每家每戶,做到家喻戶曉,人人皆知,以增強群眾的防火意識。
3.做到預防為主。各包村干部必須常駐所包的村,根據各村的具體實際而定,組成一至三個防火巡邏隊進行田間、地頭不間斷的巡邏,發現起煙的地方,應立即組織人員撲救,并立即向鎮政府報告。同時各村專門雇用一人,在本村轄區內敲鑼打鼓宣傳森林防火,各村至少要自行購買15把打火把,以備急需之用。
4.村與村之間必須相互協作,相互監督,不瞞報、隱報火情,以避免火災的發生。
5.各包村干部及各村要以大局為重,要以“你遭火災,我受損”的觀點看待問題,在出現火情時,要服從鎮里的統一調配,組織人員幫助撲火。
6.各村都需交納森林防火風險押金,重點防火村17個(毛家坪村、脊江村、世厚村、融坊村、雙湖村、楊梅村、城上村、宏富村、田南村、云市村、瀧油村、中云村、駱家塘村、吳家山村、長安村、紅米坵村、江頭塅村)交納押金6000元,非重點防火村5個(湖邊村、株良村、古竹村、堯村村、路東村)交納押金4000元。各村上年度交納的押金轉入本年度風險押金。對上年度發生森林火災的村,因扣除風險押金的需及時補交本年度的森林防火押金。
五、獎懲措施
1.對森林防火工作實行剛性問責,村主任是森林防火的第一責任人,承擔全面領導責任,村黨支部書記負有重要領導責任,在森林防火工作中有下列情形之一的,由有關部門追究相關責任,分別給予通報批評、作出書面檢查、經濟處罰、黨政紀處分,并報有關部門備案。
(1)村對森林防火工作未引起高度重視,未認真傳達、執行上級有關精神、隱患排查等項工作不力的。
(2)村未與傻、癡、呆、瘋等弱智人員監護人和村小組簽訂《森林防火責任狀》,森林防火責任不落實的。
(3)森林防火宣傳教育未開展,未書寫、翻新防火標語,農戶聯保制度、村規民約未制定,或存在盲區、死角未執行的。
(4)未按要求建立村義務撲火隊;未組織開展撲火安全常識培訓、演練;未配備必要的撲火裝備和機具;發生火災撲火隊員無法及時到火場撲救或組織撲救不力的。
(5)發現火情,緩報或瞞報超過半小時;發生火災后,貽誤最佳撲火時機,未迅速組織撲火隊伍和村民進行撲救的。
(6)所在村一年內發生多起野外違法用火、森林火警或發生重大森林火災的。
(7)因撲救森林火災造成傷亡的。
2.在森林防火期結束后,鎮政府將組織考評,對森林防火先進村進行通報表彰和獎勵,對落后村進行通報批評和罰款,取消其他評優資格,并追究相關責任人的責任。年度森林防火責任制考核90分(含)以上的視為達標,90分以下的視為未達標,如發生一起森林火災則視為不達標。達標村考評滿分的獎勵2000元,95~99分獎勵1500元,90~94分獎勵1000元,所需獎勵費用由鄉財政支出。對出現森林火警(過火面積在15畝以下)但及時被撲滅的村,第一次給予該村經濟處罰1000元,并在年終森林防火考評總分中扣5分;第二次給予該村經濟處罰2000元,并在年終森林防火考評總分中扣10分;第三次給予該村經濟處罰4000元,并直接認定該村森林防火工作不達標。鎮防火辦在督導中發現一起野外違法用火,每次處罰用火者500-1000元人民幣,由村里負責督促落實處罰措施,處罰未到位的將每起扣發村主任年底績效工資200元,并在年終森林防火考評總分中扣3分;被縣森林防火部門督察中發現一起野外違法用火,或發生森林火警的,每起扣發村主任年底績效工資300元,并在年終森林防火考評總分中扣5分;被市以上森林防火部門督察中發現一起野外違法用火,發生森林火災,或被衛星監測到熱點的,每起扣發村主任年底績效工資500元,并在年終森林防火考評總分中扣10分;情況嚴重的給予黨紀政紀處分。
3.森林火災對各村實行一票否決制,取消該村當年評先、評優資格。對發生一次森林火災(過火面積超過15畝以上,以下同上),該村年終綜合目標考評總分中扣3分,森林防火風險押金扣除一半;如該村發生第二次森林火災,該村年終綜合目標考評總分中扣5分,森林防火風險押金全部扣除;第三次發生森林火災,該村年終綜合目標考評總分中扣10分,并處罰金10000元。
4.自本方案實施之日起,嚴禁一切野外用火,對野外用火,造成重大經濟損失的,對用火者除罰款、賠償經濟損失外,還將追究法律責任。對包村干部及村干部將按有關文件規定進行問責處理。
六、有關要求
(一)強化責任追究。各相關單位、村委會要從講政治的高度重視森林防火工作,堅決克服僥幸心理,把森林防火工作作為一件大事擺到重要議事日程來抓,把各項工作抓嚴、抓細、抓實。認真落實森林防火責任制,主要領導和分管領導要靠前指揮,親自部署。同時,要層層落實責任,做到“山林有人管、林區有人護、村組有人包、責任有人擔”,一旦發生火災,層層追究有關人員的責任,決不姑息遷就。
(二)加強宣傳教育。采取多種形式深入開展森林防火宣傳工作,使“護林防火,人人有責”成為人們的自覺行。
(三)從嚴巡護查處。加強野外火源管理,組織人員對重點部位的火災隱患進行排查整改。同時,在林內要道和出入口設立檢查站,增加巡查人員,進行全方位、不間斷巡查,全體森林防火工作人員要延長工作時間,進行死看死守,做到見煙就查、見火就罰、成災就抓。
(四)科學合理調度。森林防火期間,各單位要通力合作,緊密配合,協同作戰,為撲救森林火災提供保證。鎮防火辦、林業站、相關村委會要科學合理調配人員、防火物資,避免盲目無序現象。特別是要加強護林員教育培訓,合理安排就餐時間,確保巡查不留空檔。一旦發生火情,鎮人民政府領導及撲救人員要在第一時間趕到現場組織撲救。
(五)加強火情預警。有關站所及各村委會防火期間必須有領導帶班,一旦發生火情,必須在第一時間及時逐級上報,并趕赴現場進行處置。
(六)加大督查力度。鎮政府辦公室、鎮紀委在森林防火期間,要做好對各站所、村委會的督查檢查,一旦發現因值班不到位、防火措施不落實而發生森林火災的,及時向鎮政府主要領導、主管領導匯報,并在全區范圍內進行通報批評或責任追究。
附1:株良鎮村級森林防火工作考核評分標準
株良鎮人民政府
2025年9月25日
附件1:
株良鎮村級森林防火工作考核評分標準
項 目 | 具 體 內 容 | 分值 | 自評分 | 考核分 | |
組 織 和 制 度 建 設 30 分 | 成立領導小組 | 領導小組一般由3~5人組成,經常性部署和研究森林防火工作,會議要有記錄。 | 5 | ||
成立撲救小分隊 | 小分隊人員一般要求在10~30人,由基干民兵為主,進行開會動員、培訓等。 | 5 | |||
配備巡山員 | 村里要配至少一名,要求責任心強,并進行上崗前培訓,明確職責,落實報酬,定期向領導小組匯報。 | 5 | |||
制訂工作計劃 | 根據森林防火工作要求,具體制訂本村防火計劃,有書面材料。 | 5 | |||
值班制度 報告制度 | 在防火期內落實輪流值班名單,堅持24小時值班,報告值班情況,有記錄。 | 5 | |||
森林防火責任狀 護林防火公約 | 與鎮簽訂防火責任狀,村委會與各村小組、農戶簽訂責任狀,制訂村護林防火公約。 | 5 | |||
宣 傳 發 動 20 分 | 召開各類會議 | 貫徹落實鎮里會議精神,部署村里森林防火工作(至少3次以上) | 10 | ||
開展宣傳 | 張貼宣傳標語(戶外永久性標語不少于2條) | 5 | |||
敲鑼喊話、發放宣傳單宣傳 利用老人協會進行宣傳 | 5 | ||||
各項防火措施落實情況50分 | 蹲點干部巡山檢查防火情況 | 遇高火險天氣,蹲點干部要到重點地段路口巡視檢查,杜絕野外用火。 | 15 | ||
值班記錄 | 村干部輪流值班,做好值班記錄,防止全體干部外出無人值班現象。 | 5 | |||
巡山記錄 | 巡山員要記好巡山記錄,向領導小組報告,遇高險天氣村干部要到重點地段路口巡視檢查確保安全。 | 5 | |||
應急處置 | 一旦有火情立即匯報,組織撲救,配合查處肇事者。 | 15 | |||
物資儲備 | 各村要配備至少15把專業打火把,銅鑼1面。 | 5 | |||
“五類人員”監管情況 | 各村要建立健全“五類人員”管理臺賬,落實監管措施。 | 5 | |||